Lenovo y su agencia, Fantástica, presentan un portal de empleo para desarrolladores que busca derribar las tradicionales barreras de género y seleccionar a los aspirantes por lo que realmente saben hacer.

En el marco del Mes de la Mujer y en línea con promover acciones para darles visibilidad, Lenovo y Fantástica crean la primera web de empleo para desarrollo de software totalmente en código, hecha para que lo(a)s aspirantes suban su currículum usando únicamente un lenguaje que demuestre su talento, una web donde los reclutadores pueden obtener perfiles en código, sin foto, sin nombre, tan solo entendiendo qué tan buenos son los talentos postulados.

Actualmente, poco se habla de la enorme brecha entre hombres y mujeres que existe en el mundo de la tecnología. “Pese a que mujeres programadoras han sido protagonistas en la historia, hoy solo el 10% de la industria de la programación es femenino”, explica Alejandro Gómez, DGC de Fantástica.

Según informe de la fundación Gates, solo el 3% del capital de riesgo para startups va a mujeres.

“La igualdad de género es clave dentro de nuestra estrategia de recursos humanos y también en nuestras acciones hacia múltiples grupos de interés. Para resaltar, somos una de las compañías que más se destacan en el Bloomberg Gender Equality Index (GEI) en acciones de construcción de un ecosistema de trabajo con igualdad e inclusión. Recientemente nos adherimos a los Principios de Empoderamiento Femenino de las Naciones Unidas y vamos avanzando significativamente en los rankings de igualdad de género de Colombia y la región”. Aclara Juan David Suárez, Gerente de Mercadeo de Lenovo Colombia.

El propósito de Lenovo sigue siendo posicionarse como una compañía de soluciones con tecnología inteligente para todos. En la compañía creen que la combinación de tecnología y un propósito claro hacen que una fecha culturalmente relevante como el #8M trascienda de un mensaje plano a una acción de marca relevante.

Esta plataforma de empleo es una acción orientada justamente hacia donde, desde Lenovo, creen que debe evolucionar el marketing. “No depender de campañas grandes en momentos claves esperados, sino construir propósito de forma dinámica, si se quiere en menor escala, pero con más afinidad sin preocuparnos tanto por el alcance. En este caso impactar positivamente a mujeres a quienes el sesgo de género no les permite desarrollarse en temas de tecnología”, finaliza Suárez.

Este es TrabajoIgualitario.com 

Anunciante: Lenovo
Juan David Suarez: Director de Mercadeo para Colombia en Lenovo
Tatiana Sabogal: Lead Digital
Daniel Bermúdez: VP Creativo y cofundador de Fantástica
Alejandro Gómez: Director General Creativo
Adriana Alba: Directora General de Cuentas
Álvaro Cardozo: Director de Cuenta
Alma Manrique, Juan Hidalgo y Luis Moreno: Directores Creativos
Mario Peñalosa y Laura Aceldas: Redacción
Luis Moreno: Dirección de Arte
Milena Hernández: Social Media Manager

Otra noticia para revelar: Tecnología, educación y creatividad, la tripleta de Lenovo Colombia.