Fueron presentados los resultados del más reciente estudio de Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa). Un informe que permite evaluar la capacidad de las empresas para atraer y retener el talento en Colombia.

Merco Talento identificó en su estudio las 100 empresas con mejor capacidad de atraer y retener el Talento en Colombia para el año 2019. Este año la muestra de encuestas creció en un 18% con respecto al año pasado. Te revelamos el top 10.

“Este monitor nos permite evaluar lo que piensan los diferentes públicos sobre las empresas que ellos consideran tienen mayor capacidad de atraer y retener el talento, teniendo en cuenta variables en torno a la calidad laboral, como el salario y desarrollo profesional; así como también de la marca empleador, tales como que el sector sea atractivo o que la empresa sea recomendada, y por último de la reputación interna, en las que cobran peso los valores éticos y profesionales de la empresa, además de la equidad de género y desarrollo profesional, entre otras variables”, señaló Catalina Londoño, Directora de Merco para Colombia.

El estudio muestra que dentro las 100 empresas que aparecen en el ranking el 39% tienen su casa matriz en la ciudad de Bogotá, el 26% son multinacionales; el 23% de las empresas tienen su sede principal en Medellín; el 5% tienen su casa matriz en Cali; el 3% son de la Costa; el 4% en otras ciudades o son del índole nacional.

Los resultados arrojan que para los trabajadores, los universitarios, los alumnos de escuelas de negocios y los expertos y headhunters, Ecopetrol es la empresa con mayor capacidad de atraer y retener el talento. La población general que en el 2018 escogió a Apple, este año prefiere a Alpina. Para los responsables de RRHH sigue estando en el top 1 el Grupo Nutresa.

Los cinco sectores con mayor número de empresas dentro del ranking de Merco Talento 2019 muestra que hay 15 empresas del sector de Alimentos y del sector de Educación – Universidades, 13 de Salud, 12 del sector Farmaceútico, 10 de Electrónica, Informática y Software y del sector Financiero.

Merco Talento contó con más de 55.649 encuestas y 8 fuentes de información considerando tres valores: calidad laboral, marca empleador y reputación interna, realizadas entre marzo y mayo de 2019.

Otra noticia para revelar. Así se celebró el primer aniversario de Ultravioleta, el medio de la comunicación.