Hoy, fueron presentados a través de un webinar los resultados de la 13ª edición de Merco Talento, el estudio que permite monitorear la capacidad de las empresas para atraer y retener el talento en Colombia.

“Después de una mejora sin precedentes en 2020 en la satisfacción de los trabajadores con sus empresas (9,09 sobre diez) vemos que en los dos últimos años se ha regresado a indicadores de satisfacción similares a los valores alcanzados antes de la pandemia, bajando estos a 8,7 (sobre 10), sin embargo el reto de las empresas actualmente está en que puedan volver a mejorar la satisfacción de sus colaboradores en un escenario en el que ya no se tiene la coyuntura de la pandemia», señaló Catalina Londoño, Directora de Merco para Colombia.

El ranking de Merco Talento 2022 fue desarrollado entre febrero y junio de este año, integrando la valoración de 10 fuentes de información, estas audiencias consideran tres valores de una empresa con talento: calidad laboral, marca empleador y reputación interna. La muestra total del campo de Merco Talento 2022 en Colombia, con respecto al año anterior, contó con 9.467 encuestados más que en 2021, pasando de 68.808 a 78.275 encuestas este 2022.

El monitor presenta este año a cinco compañías que ingresaron por primera vez al Top 100 de las empresas con mejor capacidad de atraer y retener el talento: LATAM en el lugar 33, en la posición 95 DHL, en el puesto 97 figura Koba Colombia-Tiendas D1, en el lugar 98 Tecnoglass y en el 99 se ubica Rappi.

Otra noticia para revelar: Haciendo mercado en el Éxito con su nuevo marketer Lucas López.